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非人力资源经理的人力资源管理

课程类别: 企业内训
授课语言: 中文
授课顾问: 齐连生
审核时间: 我要报名2018-06-20 10:25:12
注:参加该内训课程,可联系在线客服。

  

课程背景

  企业中高层经理是企业的核心脊梁。经理人的核心任务是管理、激励下属团队向明确的目标努力,并执行完成本部门的任务。——而完成任务的关键就是实现对人的良性管理,这就要求所有中高层经理需要了解并会运用人力资源管理的基本流程和理念。

学习对象

 企业高、中、基层等各级领导者都应当学习本课程。

课程目标

优秀的经理人能够掌握应具备的影响力、左右下属的能力;

能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格,清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点;

 能够有意识地去观察、记录、指导、支持以及合理评价下属人员的绩效改善和职业成长。

实战性,多项内容学习后即可运用在工作或现实生活中!

课程内容

第一章:

人力资源管理角色与定位

人力资源组织管理

人力资源规划

第二章:

工作分析与岗位说明

如何科学选才-招聘与配置

如何科学育才-培训与开发

如何科学用才-用人与绩效管理

第三章:

如何科学留才-薪酬与激励

帮助下属设计职业生涯规划

第四章:

“强兵头前无弱将”--强化团队精神

造就优秀企业文化团队

师资力量

齐连生

著名实战派管理专家、高级培训师、资深咨询顾问、北大纵横前合伙人。

清华大学、华中科技大学、上海交通大学等EMBA客座教授;多家国有或民营企业(集团)常年管理顾问。

优力美化工、宏远纺织集团、万力房地置业集团等多家国有或民营企业(集团)常年管理顾问。

主要学术成就(专著或学术论文)

《未来体制下的运行主体》

《吸纳结余购买力,一条走出市场疲软困境的可行之路》

《企业经济效益低下的内部原因初探》

《个人理性与制度变迁》

《初探施工企业以项目管理为核心的机制》

《“政企难分”与建立现代企业制度》等。

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